Zarządzenie Nr 15/2020 Starosty Świeckiego z dnia 18 marca 2020 r. w sprawie zasad pracy zdalnej w ramach działań prewencyjnych podejmowanych w Starostwie Powiatowym w Świeciu w związku z zagrożeniem zdrowia publicznego spowodowanym zakażeniami koronawirusem SARS-Co V-2
Rodzaj aktu prawnego:
Zarządzenie
Rok podjęcia:
2020
Status:
Obowiązujący
Kadencja:
2018-2023
Sesja:
Nie dotyczy
Data podjęcia:
18-03-2020
Data rozpoczęcia obowiązywania:
18-03-2020
Data wejścia w życie:
18-03-2020
Data publikacji w dzienniku urzędowym:
-
Nr publikacji w dzienniku urzędowym:
Nie dotyczy
Pozycja w dzienniku urzędowym:
Nie opublikowano
Nr aktu prawnego:
15/20
Czego dotyczy dodawany akt prawny:
zasad pracy zdalnej w ramach działań prewencyjnych podejmowanych w Starostwie Powiatowym w Świeciu w związku z zagrożeniem zdrowia publicznego spowodowanym zakażeniami koronawirusem SARS-Co V-2
Podstawa prawna wydania:
art. 31 i art. 9 ustawy z dnia 24 października 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2019r., poz.1040 ze zm.) oraz art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych ( Dz.U. z 2020 r., poz. 374)
Akt prawa miejscowego:
Tak
Na podstawie art. 31 i art. 9 ustawy z dnia 24 października 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2019r., poz.1040 ze zm.) oraz art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych ( Dz.U. z 2020 r., poz. 374) zarządza się co następuje:
§ 1
W celu przeciwdziałania COVID-19, Pracodawca może polecić pracownikowi Starostwa Powiatowego w Świeciu:
- wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna);
- do pozostawania w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w Starostwie lub w innym wyznaczonym miejscu (dyżur);
- polecenie, o którym mowa w ust. 1, może zostać przekazane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie.
§ 2
Pracownik, o którym mowa w § 1, powinien w szczególności:
- wykonywać tę pracę w obowiązującym go czasie pracy, chyba że pracodawca wyraźnie postanowi inaczej;
- zgłaszać rozpoczęcie i zakończenie pracy za pomocą poczty elektronicznej;
- informować o stanie realizacji zadań zgodnie z ustaleniami z pracodawcą;
- pozostawać w stałym kontakcie mailowym i telefonicznym z pracodawcą.
§ 3
Praca zdalna może zostać zakończona poprzez wezwanie pracownika do stawienia się w miejscu świadczenia pracy.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Starosta
Barbara Studzińska
